Wir hatten Visionen - und wir haben jetzt Erfahrung!
Hessenweit sind wir als Kreisverband der Arbeiterwohlfahrt Lahn-Dill e.V. Vorreiter im Bereich Festanstellung von Tagespflegepersonen in Kooperation mit Kommunen und Firmen.
Die Betreuung der U3-Kinder findet unter den gleichen Voraussetzungen wie im häuslichen Bereich einer Kindertagespflegeperson statt, nur dass das unternehmerische Risiko (Gebäude, Ausstattung, Sicherheitsstandards, Auslastung, Vertretung im Krankheits- und Urlaubsfall etc.) beim Träger liegt.
Hessenweit sind wir als Kreisverband der Arbeiterwohlfahrt Lahn-Dill e.V. Vorreiter im Bereich Festanstellung von Tagespflegepersonen in Kooperation mit Kommunen und Firmen.
Die Betreuung der U3-Kinder findet unter den gleichen Voraussetzungen wie im häuslichen Bereich einer Kindertagespflegeperson statt, nur dass das unternehmerische Risiko (Gebäude, Ausstattung, Sicherheitsstandards, Auslastung, Vertretung im Krankheits- und Urlaubsfall etc.) beim Träger liegt.
Die Kindertagespflege in dieser Form bleibt eine weitgehend flexible und familienähnliche Betreuungsform, die durch die Festanstellung institutionalisiert wird.
Sie ist für Kindertagespflegepersonen eine langfristige berufliche Chance, die in der nicht hauptberuflichen Selbstständigkeit keine Perspektive für sich sehen.
Eine Kindertagespflegeperson (KTPP) darf maximal fünf fest zugeordnete Kinder gleichzeitig betreuen. Deshalb ist die kleinste Einheit das „5er Nest“, in dem von einer Vollzeit-KTPP maximal fünf U-3-Kinder innerhalb der Öffnungszeiten durch den Tag begleitet werden.
Neben der kleinen Version gibt es das „10er Nest“, in dem zwei Vollzeit-KTPP für je fünf fest zugeordnete Kinder verantwortlich sind. Außerdem ist in jedem AWO KTPN eine Teilzeit-KTPP regelmäßig im Nest, um die An-Bindung für die Vertretungszeiten zu garantieren. Für die Kinder fühlt sich der Ernstfall folglich wie der Normalfall an.
„Die Welt mit Kinderausgen sehen“ und „Hilf mir, die Dinge selbst zu tun“ - diese beiden Grundgedanken sind die pädagogische Basis der AWO Kindertagespflegenester.
Wir haben zu Beginn des Projektes bewusst den Begriff des „Nestes“ ausgewählt, um als Abgrenzung zur Kinderkrippe die kleinste Betreuungseinheit außerhalb der Familie in familienähnlicher Form zu charakterisieren. Der Gedanke des Nestes ist andererseits ein guter Vergleich, um die verschiedenen pädagogischen „Äste“ zu benennen, die aus einer Idee ein tragfähiges Konstrukt für den Alltag bieten. Die Verflechtung der Zweige bewirkt die gewünschte Stabilität. Und doch sieht jedes Nest immer etwas anders aus. Ähnlich ist es mit den AWO KTPN – jedes hat den gleichen „Bauplan“ und ist doch individuell – bedingt durch räumliche Gegebenheiten und die Individualität der Mitarbeitenden.
Grundlage für einen guten Betreuungsalltag ist die Eingewöhnung, in der Eltern, Kind und Kindertagespflegeperson sich kennenlernen und Vertrauen entwickeln. Auf dieser Basis kann die Aufgabe des Abschiednehmens gemeistert werden und das Kind ist im Alltag entspannt, um die Welt täglich ein Stückchen neu zu entdecken. Kindertagespflegepersonen sind Erziehungspartnerinnen und emotionale „Platzhalterin“ an Elternstatt.
Wir machen nichts FÜR die Kinder, sondern alles MIT den Kindern. Partizipation ist eine innere Grundhaltung, die Regeln und Rituale, Grenzen und Lernorte nicht ausschließt, sondern inkludiert. Alles, was man irgendwann mal können muss, braucht Raum, um ausprobiert zu werden. Und diese Stärkung des Selbstbewusstseins gilt es täglich zu fördern und fordern.
Rituale takten den Alltag im Nest und machen ihn für die Kleinsten erfassbar und verlässlich.
Tierstimenuhr:
Die Erfahrung hat uns gelehrt: „Pläne geben Sicherheit – aber Spontanität macht glücklich!“ Und genau um diese wohltuende Balance geht es im Betreuungsalltag. Wir dokumentieren die Entwicklungsbeobachtung in „Bild & Text“, damit für jedes Kind nachvollziehbar bleibt, wie sich der Blick auf die Welt während der Zeit im AWO Kindertagespflegenest gewandelt hat.
Zum familienähnlichen Konzept gehört, dass die KTPP täglich frisch und abwechslungsreich für die Kinder im Nest kochen – möglichst regional und mit Bioprodukten – und alle gemeinsam am großen Esstisch essen. Wir berücksichtigen den religiösen Verzicht auf Schweinefleisch, kochen aber nicht koscher oder halal. Bei Allergien gibt es individuelle Abstimmungen.
Kinder unter einem Jahr haben einen Rechtsanspruch unter folgenden Voraussetzungen:
Erziehungsberechtige
Ab dem ersten Geburtstag bis zum vollendeten dritten Lebensjahr hat das Kind einen Rechtsanspruch nach individuellem Bedarf.
Die Anmeldung für einen Platz im AWO Kindertagespflege-Nest erfolgt
Eltern entrichten an das Jugendamt ihres Wohnortes den dort üblichen Beitrag für Betreuung in Kindertagespflege. Genaue Information dazu ist der jeweiligen Satzung zu finden.
Weitere Informationen zu unseren Kindertagespflege-Nestern erhalten Sie auf der folgenden Informationsseite >
Kooperationspartner:
Bosch Thermotechnik & Zeiss
Start: 20214
Nest für: 10 Kinder
KTPP: 2 Vollzeit, 1 Teilzeit
Bauliche Beschreibung:
Werfen Sie auch einen Blick in die Tagebücher unserer Kinder...
AWO Kindertagespflege-Nester sind ein Kooperationsangebot für Kommunen und Firmen.
Die AWO Kindertagespflegenester sind für Tagespflegepersonen eine langfristige berufliche Chance, die in der nicht hauptberuflichen Selbstständigkeit keine Perspektive für sich sehen.
Sie möchten als festangestellte Kindertagespflegeperson arbeiten?
Mitarbeiterstimmen:
Warum bin ich Kindertagespflegeperson?
Mein Name ist Catinka Busch, ich bin 48 Jahre alt, verheiratet und habe zwei Töchter. Ich habe bis 2018 als Friseurin gearbeitet, aber irgendwann gespürt, dass mir die Arbeit mit Kindern ein Herzensanliegen und mir soziales Engagement im Beruf wichtig ist.
Bei der AWO Lahn-Dill als Wohlfahrtsverband fühle ich mich nun an der richtigen Stelle und schätze die Vorteile der guten Bezahlung, geregelten Arbeitszeiten und abgestimmten Urlaub.
Wenn man im AWO Kindertagespflegenest tätig ist, dann ist Teamarbeit gefragt, die einen Austausch über die einzelnen Kinder ich Echtzeit ermöglicht.
Durch die Konzeption und das QM haben wir als Mitarbeiterinnen im Nest einerseits viel Eigenverantwortung für den Alltag und andererseits gestalterische Freiheit.
Eine Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, gibt es immer.
Mein Name ist Ilona Theofel. Durch ein Seminar zum Thema Adoption/ Pflegekind 2007 habe ich erstmals etwas von „Tagesmüttern“ gehört, mich dazu informiert und die Qualifikation als Tagespflegeperson absolviert.
Bis 2018 habe ich als selbständige Kindertagespflegeperson in eigenen Räumen gearbeitet.
Seit 2019 bin ich Angestellte der AWO Lahn-Dill. Ich empfinde es als großen Vorteil, jetzt im Team mit einer Kollegin im Nest zu arbeiten, feste Urlaubs- und Krankheitsvertretung zu haben und pflichtversichert zu sein. Ich schätze den regelmäßigen Austausch im Fachbereich als Horizonterweiterung. Außerdem muss ich schwierige Gespräche nicht mehr allein führen, sondern werde von der Fachbereichsleitung unterstützt.
Mein Name ist Adelheid Schäfer. Ende 2018 kam ich zu dem Entschluss, mich nach 35 Jahren Bürotätigkeit, nach einem anderen Betätigungsfeld umzusehen. Durch Zufall sprach ich mit meiner Nichte über dieses Thema, die selbst schon viele Jahre Kindertagespflegeperson ist. Sie informierte mich ausführlich. Ich war sehr interessiert und überlegte hin und her, ob ich mit 57 Jahren diese Qualifikation noch schaffe.
Da ich in 2018 zweimal Oma geworden bin, merkte ich welchen Spaß es mir machte, mit Kindern umzugehen. Dadurch verstärkte sich der Wunsch mit Kindern zu arbeiten.
Seit September 2019 bin ich anerkannte Kindertagespflegeperson.
Mit großer Freude arbeite ich seit Juni 2020 in einem AWO-Kindertagespflegenest.
Kontakt:
Koordination & pädagogische Betreuung AWO Kindertagespflege-Nester