Stellenbezeichnung
Fachbereichsleitung für die Stationäre Kinder- und Jugendhilfe -Region Nord- [m/w/d]
Beschreibung

Für unseren Fachbereich Jugendhilfe suchen wir ab dem 01.01.2025 eine

Fachbereichsleitung für die Stationäre Kinder- und Jugendhilfe -Region Nord- [m/w/d]

-Teilzeit, 75%-

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Sie sind zuständig für alle organisatorischen, personellen und pädagogischen Aufgaben in den Ihnen zugeordneten Kinder- und Jugendwohngruppen und sichern deren Regelbetrieb.

Qualifikationen / Anforderungen
  • Sie verfügen über einen Berufsabschluss in einem pädagogischen Studienfach [Diplom, BA, MA] oder in einem vergleichbaren Studienfach.
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der [stationären] Jugendhilfe sowie Kenntnisse relevanter Gesetzesgrundlagen [insbes. SGB VIII, HKJGB, Arbeitsrecht].
  • Ihnen sind Antragsverfahren im Rahmen der Jugendhilfe bekannt und Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Medien.
  • Sie verfügen über organisatorische wie finanzielle Verwaltungskenntnisse und Erfahrungen in der Verhandlung von Entgeltsätzen.
  • Sie haben Erfahrungen mit der konzeptionellen Weiterentwicklung von Jugendhilfeprojekten sowie damit in Verbindung stehenden Annexleistungen.
  • Sie verfügen über Kompetenzen in der Personalentwicklung und -führung.
  • Sie sind flexibel, motiviert und Ihnen liegen die Bedürfnisse und Interessen benachteiligter Kinder und Jugendlicher am Herzen.
  • Sie verfügen über ein seriöses Auftreten sowie über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
  • Sie bringen Erfahrungen im Fundraising und der Drittmittelakquise mit.

Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten setzen wir voraus. Perspektivisch kann die Stelle auf 100% aufgestockt werden.

Leistungen der Anstellung
  • eine Vergütung nach TVöD – Anwendungstarif in der Entgeltgruppe SuE 17
  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsraum
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Fortbildung, Supervision und kollegiale Teamberatung
  • Flache Hierarchien und Plattformen, Ihre Ideen einzubringen
  • Zusatzleistungen und Boni, private Altersvorsorge und stellenbezogene Zulagen
  • Vergünstigungen beim Shopping und der KfZ-Versicherung
  • Teamevents, Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontakte

Herr Christof Müller [Telefon: 02772 9596-77; E-Mail: c.mueller@awo-lahn-dill.de] ist bei Fragen gerne Ihr Ansprechpartner.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre kompletten Unterlagen bis zum 13.09.2024, gerne auch per E-Mail an:

AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH
Personalabteilung
Walkmühlenweg 5
35745 Herborn
E-Mail: bewerbung@awo-lahn-dill.de (Anlagen bitte im PDF-Format)

Arbeitspensum
Teilzeit
Start Anstellung
01.01.2025
Arbeitsort
Walkmühlenweg 5, Herborn, Lahn-Dill-Kreis, 35745, Deutschland
Veröffentlichungsdatum
27. August 2024
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